Cookie-instellingen

Als je klikt op ‘Accepteren’, dan sta je ons toe om je gebruikersgedrag op onze BSH Stories website op te slaan. Zo kunnen we onze website blijven verbeteren. Als je klikt op ‘Weigeren’, dan gebruiken we alleen sessie-cookies, die als doel hebben om de gebruiksvriendelijkheid te verbeteren en het statistisch bereik te meten.

Van stagebedrijf naar werkgever: stagiaires keren terug naar BSH

Van stagebedrijf naar werkgever: stagiaires keren terug naar BSH

3 min.

Janine Wijnands en Michael Op de Coul liepen stage bij BSH, maar waren niet bezig met een baan. Toch zijn ze nu als volwaardige medewerkers teruggekeerd. In dit interview vertellen ze alles over die keuze.

Verschil tussen stage en 'echte' baan

Stagiaires beschouwen hun tijdelijke werkplek vaak als aanloop naar een baan bij hetzelfde bedrijf. Janine en Michael waren daar tijdens hun stage bij BSH helemaal niet mee bezig. En toch zijn ze nu, als volwaardige medewerkers, teruggekeerd naar Hoofddorp. HR Advisor Janine beseft zich hoe anders het is om in dienst te zijn van een bedrijf dan er tijdelijk al werkend te leren. “Een stage doe je toch vooral voor jezelf, voor je eigen ontwikkeling. Nu zet ik me in voor een bedrijf. Dat is echt anders.”

Het is precies zoals webmanager Michael er ook over denkt. “Tijdens een stage probeer je er zo veel mogelijk voor jezelf uit te halen. Je hebt je eigen leerdoelen. Nu zet ik me in voor de doelen van BSH. En ja, natuurlijk werk ik ook nog steeds aan mijn eigen ontwikkeling. Dat wordt ook gestimuleerd door het bedrijf.” 

Verantwoordelijkheid en vertrouwen

Janine ontdekte tijdens haar stage al dat BSH bij haar past. “Het viel me op dat ik meteen veel vrijheid kreeg. Ik haalde bijvoorbeeld elke ochtend berichten uit de mailbox van HR en koos er dan een paar uit om af te handelen. Niemand die over mijn schouder meekeek of ik dat wel goed deed. Ik genoot erg van de verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat ik kreeg.”

Eerst een ander avontuur

Toch lag een dienstverband bij BSH voor beiden niet direct voor de hand. Janine combineerde haar studie met een baan bij een bedrijf waar ze het prima naar haar zin had. Michael koos na zijn opleiding om bij een start-up te gaan werken en ook dat beviel goed. Michael: “Zo ongeveer een keer per week bekeken we hoeveel geld er beschikbaar was voor marketing en als ik een goed plan had om dat geld te besteden, dan was het van ‘Ga je gang, Michael’. Die snelheid vond ik top.” Janine: “Bij mijn oude werkgever was het net zo. Snel dingen voor elkaar krijgen en daar dan ook op korte termijn de resultaten van zien. Mooi hoor.”

Geen moment spijt

Bij BSH is dat wel anders. Michael moet het doen met jaardoelen en is druk met afstemming voor projecten. Janine hoeft niet meer binnen enkele minuten belangrijke knopen door te hakken. “Dit is een groot bedrijf, dat merk je aan alles. Juist dat maakte dat ik wel even twijfelde. Hier sta je soms in de lift naast een onbekende, in mijn vorige werk kende ik zowat iedereen. Daar kwam dat niet voor.”

“Met lood in mijn schoenen nam ik daar ontslag. Maar ik heb er geen moment spijt van gehad. Het bevalt me hier erg goed. Wat me opvalt is dat ik anders naar mezelf kijk dan toen ik stage liep. Toen was ik hoofdzakelijk bezig met mijn eigen ontwikkeling, nu richt ik me op wat ik voor anderen kan betekenen.”

"Ik heb veel overleg met BSH-ers in andere landen. Het maakt mijn werk extra boeiend."

Onderdeel van een wereldwijde organisatie

Michael: “Tijdens mijn stage hield BSH voor mij op bij de landsgrenzen. Ik was niet zo bezig met de plaats van dit bedrijf in de wereldwijde organisatie. Dat is nu wel anders. Ik heb veel overleg met BSH-ers in andere landen. Het maakt mijn werk extra boeiend. Sowieso is het hier complexer dan bij die start-up van destijds. Je wilt niet weten wat voor een proces er geldt voor één wijziging op een website. Er komt zo enorm veel bij kijken. Dat spreekt me aan.”


Of corona nog invloed heeft op hun werk? Nou en of. “Online communicatie is alleen maar belangrijker geworden”, zegt Michael. “Dat is fijn voor mijn rol.” Thuis werken is voor hem goed te doen. Voor Janine ligt dat wat anders. “Juist omdat ik nieuw ben, moet ik extra mijn best doen om te laten weten dat ik er ben. Een introductieprogramma met een dag meelopen met een monteur of klantadviseur, dat zit er nu niet in. Ik heb zelf een filmpje gemaakt om me te introduceren op het sociale netwerk van BSH: Beekeeper. Daar kreeg ik leuke reacties op.”

Ook werkervaring opdoen bij BSH?

Vanaf februari heb jij die kans! Dan komen er weer nieuwe stageplekken vrij. Houd onze website in de gaten.

BSH over de hele wereld.

BSH Home Appliances Group is een van 's werelds meest toonaangevende producenten van huishoudapparatuur. In Nederland zijn we marktleider en verantwoordelijk voor de verkoop, marketing en service van de merken Bosch, Siemens, Gaggenau en NEFF. Met onze innovatieve huishoudapparatuur willen we de kwaliteit van leven in huishoudens over ter wereld te verbeteren.