Ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. Dlatego staramy się tworzyć kulturę organizacyjną, w której wszyscy pracownicy czują się doceniani, która szanuje innowacyjność opartą na różnorodności.

Bycie różnymi od siebie i uwzględnianie tych różnic w naszym codziennym życiu nie tylko pomaga nam być lepszymi ludźmi, ale też sprawia, że jesteśmy lepszą firmą. W BSH wierzymy, że możemy się rozwijać i uwolnić nasz pełny potencjał tylko wtedy, gdy każdy czuje się doceniany i szanowany za to, kim jest. Dlatego różnorodność, równość i inkluzja są realizowane każdego dnia przez wszystkich naszych pracowników.

Wierzymy, że dzięki temu podejściu możemy się od siebie dużo nauczyć, a posiadanie różnorodnych zespołów jest korzystane dla wszystkich pracowników BSH. Ale to nie wszystko. Zapytaliśmy członków zespołu odpowiedzialnego za temat różnorodności w naszej firmie, jak oni definiują różnorodność i jakie inne korzyści osiągamy dzięki konsekwetnemu dbaniu o ten element naszej kultury organizacyjnej.