Poznaj nasze historie
Różne pokolenia, jeden ogromny potencjał
Kluczowym czynnikiem wzmacniania różnorodności organizacji jest efektywne zarządzanie potrzebami i oczekiwaniami różnych pokoleń pracowniczek i pracowników. Jak robimy to w BSH pokazujemy w trzeciej odsłonie kampanii "Moc różnorodności i inkluzywności".
Siła współpracy między pokoleniami. Jak różnorodność wiekowa buduje sukces BSH
Czy można być za młodym, by pełnić funkcję lidera zespołu lub zbyt dojrzałym na rozwój zawodowy i zmianę specjalizacji? Nie! Czy osoby z rożnych pokoleń mogą znaleźć wspólny język i stworzyć zgrany zespół, osiągający doskonałe wyniki? Tak! Doświadczenia naszych pracowników potwierdzają, że w dobrze zarządzanej organizacji wiek to naprawdę tylko liczba.
Dni Różnorodności w BSH
W ostatnim tygodniu czerwca pracownicy polskich fabryk BSH mieli okazję uczestniczyć w Dniach Różnorodności. To cykliczne wydarzenie ma na celu promowanie równości, inkluzywności i różnorodności w miejscu pracy. Organizatorzy przygotowali szereg inicjatyw, które zaangażowały wszystkich pracowników, od produkcji po logistykę, w duchu współpracy.
Jak BSH pomaga w rozwoju talentów - historia Julii i Julii
W środowisku biznesowym napotykamy mity, które od lat rzucają cień na rolę praktyk w rozwoju młodych talentów. Ale co jeśli staże mogą stanowić właściwą trampolinę do rozwoju kariery zawodowej - miejscem, w którym zdobywa się realne doświadczenie?