Jesús Fernández, director de recursos humanos en BSH España resume así los requisitos que debe tener una persona para optar a una vacante en BSH. Además de las cualificaciones e idiomas requeridos, el candidato debe tener una mentalidad ágil. Eso quiere decir que debe saber adaptarse flexible y rápidamente a las nuevas y complejas situaciones. También debe generar ideas, ser proactivo, estar orientado al futuro y al consumidor, saber trabajar en equipo y tener capacidad de aprendizaje”, asegura.

“Los valores más comunes entre nuestros empleados son la iniciativa, la orientación hacia el futuro, la honestidad, la credibilidad, la transparencia y la confianza”, concluye.

Somos un equipo comprometido, profesional, líder y conectado globalmente. Nuestra experiencia en innovación tecnológica, la calidad y fiabilidad, el afán por superarnos y un entorno de respeto, libertad e inspiración nos ayuda a marcar la diferencia y hacer la vida de las personas en todo el mundo más fácil.

Alentamos a las personas a desarrollar su potencial y no dejar nunca de aprender porque creemos que hacer un buen trabajo es el resultado de hacer lo que te apasiona. De esta forma, marcamos la diferencia. Fomentamos el compromiso, la mentalidad abierta y la creatividad entre nuestros empleados para dar forma al futuro.

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