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Las denominadas Comidas con el CEO es una de las herramientas que ofrece BSH España para promover la cercanía entre compañeros y fomentar el diálogo abierto. Con carácter frecuente, Fernando Gil, director general de BSH España, comparte mesa y mantel con varios empleados, que ven en la cita una ocasión perfecta para transmitir directamente los asuntos que más les preocupan en el día a día. “Se genera un ambiente de confianza en el que hablamos de lo que interesa a los participantes. La mejor forma de avanzar es estando cerca y escuchando al entorno.”, asegura Fernando Gil.

El mundo cambia y adaptarse a su ritmo es imprescindible, tanto a nivel personal como empresarial. La transformación es inevitable y, además, es necesaria, ya que nos obliga a explorar nuestros límites y a seguir mejorando.

En nuestra compañía, trabajan en todo el mundo personas de diferentes países, experiencias y culturas. No es casualidad, equipos heterogéneos consiguen mejores resultados y encuentran soluciones más creativas. Estamos convencidos de que las diferentes experiencias, perspectivas y capacidades de nuestros empleados ejercen un impacto positivo en el éxito de nuestra empresa.

Mostrar y acercar distintos referentes a las nuevas generaciones no solo es fundamental para construir un mundo laboral plural, sino también una sociedad respetuosa. BSH cree en el poder de una educación basada en la diversidad, por ello promueve la participación de sus empleados en actividades dirigidas a los más jóvenes. Es el caso de Ana Cambra, ingeniera de desarrollo de software de user interface en la compañía, quien forma parte de dos iniciativas para visibilizar las carreras tecnológicas entre los estudiantes.