Gemeinsam lässt sich mehr erreichen: Im Jahr 2021 haben wir mit unserem Partner JOBLINGE 24 langzeitarbeitslosen Jugendlichen geholfen, einen Ausbildungslatz zu bekommen.

Für Aykut, Aliyah und Jan war 2021 trotz Pandemie ein gutes, vermutlich sogar ein sehr gutes Jahr. Sie sind drei von insgesamt 24 langzeitarbeitslosen jungen Erwachsenen, die auch dank der BSH einen Ausbildungsplatz ergattern konnten. „Eigentlich geht der Impact, den unser Partner BSH im JOBLINGE-Programm erzeugt hat, weit über die 24 jungen Menschen hinaus. Denn jede und jeder Teilnehmende gibt die Erkenntnisse an Freunde weiter, Infos und Motivation werden geteilt und helfen so weiteren Jugendlichen bei der Ausbildungssuche“, sagt Ilse Schmücker, Leiterin der JOBLINGE AG München. Der Erfolg an sich ist eine tolle Nachricht. Angesichts der pandemischen Lage und den daraus resultierenden Schwierigkeiten bei der Bewerbung ist sie aber noch bemerkenswerter.

Die Erfolgsfaktoren von JOBLINGE

Die 24 jungen Erwachsenen haben alle am Ausbildungsförderprogramm der Non-Profit Organisation JOBLINGE teilgenommen. JOBLINGE hilft jungen Menschen in schwierigen Lebensumständen dabei, sich aus der Langzeitarbeitslosigkeit zu befreien und einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu erarbeiten. Schwierige Lebensumstände bedeutet häufig: Migrationshintergrund, Schwierigkeiten mit der deutschen Sprache oder schlechte Schulabschlüsse.

Über passgenaue Qualifizierung, ehrenamtliches Mentoring und Begleitung während der Ausbildung erreicht die JOBLINGE-Initiative diesen Startbedingungen zum Trotz weit überdurchschnittliche Erfolge. Im Jahr 2021 wurden 77 Prozent der Teilnehmenden in eine Ausbildung oder in einen Job vermittelt – insgesamt rund 500 Jugendliche. Rund 87 Prozent von ihnen gehen auch sechs Monate später noch ihrer gefundenen Tätigkeit nach, was JOBLINGE zu einer wirklich nachhaltigen Organisation macht. Und das ist auch das Stichwort für die BSH gewesen, um Ende 2020 die Zusammenarbeit mit JOBLINGE anzustoßen. 

„Was mich am meisten an dem Programm überrascht hat, war definitiv, dass alle so entspannt miteinander waren. Es war nicht so Lehrer und Schüler, wir waren mehr wie eine Gemeinschaft, haben Projekte gemacht und viel gelacht“, sagt Aykut, einer der Teilnehmer.

Nachhaltigkeit bedeutet soziale Verantwortung

„Ein wichtiger Aspekt des BSH-Nachhaltigkeitsverständnisses ist es, soziale Verantwortung zu übernehmen“, erklärt Christine Betz, Chief Sustainability Officer bei der BSH. „Wir wollen die Lebensqualität der Menschen spürbar und langfristig verbessern, indem wir unsere Kernkompetenzen nutzen. Deshalb haben wir JOBLINGE nicht nur finanziell unterstützt, sondern auch mit unserer Expertise als guter Arbeitgeber beim Bewerbungsprozess unter die Arme gegriffen“, so Christine Betz.

Und das Ergebnis kann sich sehen lassen. Robert Ullrich hat die Zusammenarbeit mit JOBLINGE maßgeblich koordiniert und freut sich über den großen Erfolg in 2021: „Dank der tollen Unterstützung vieler Kolleginnen und Kollegen haben 24 junge Menschen einen Ausbildungsplatz und damit die Aussicht auf ein selbstbestimmtes Leben erhalten. Besonders hervorzuheben ist das Engagement der Global Graduates, die einen Bewerbungsmarathon mit JOBLINGE organisiert haben sowie das Engagement der vier BSH-Mentoren, die den Teilnehmenden als persönliche Ansprechpartner auch in ihrer Freizeit mit Rat und Tat zur Seite standen.“ 

Stephanie Böse hat insbesondere die Bewerbungstrainings mit JOBLINGE koordiniert und weiß: „Persönliche Ansprechpartner sind für die jungen Menschen besonders wichtig, denn nur selten wartet zu Hause ein familiäres Umfeld, das auf dem Weg aus der Arbeitslosigkeit eine Unterstützung darstellt. Meistens ist leider das Gegenteil der Fall.“  

Die Küche als Herzstück eines jeden zu Hauses

Doch von der Zusammenarbeit der BSH und JOBLINGE haben nicht nur die 24 jungen Menschen profitiert, die sich mit unserer Hilfe einen Ausbildungsplatz erarbeitet haben. Außerdem hat die BSH die komplette Küchenausstattung des neuen Berliner JOBLINGE-Standorts übernommen und allen 14 JOBLINGE-Standorten Kaffeemaschinen gespendet. 

Was die Zukunft bereithält

“Nach diesem erfolgreichen Start freue ich mich riesig, dass wir auch im Jahr 2022 weiter mit JOBLINGE zusammenarbeiten werden und unsere Partnerschaft nachhaltig dazu beiträgt, die Lebensqualität der Teilnehmenden zu verbessern“, so Christine Betz.  

„Neben einer finanziellen Spende wird der Fokus vor allem darauf liegen, wieder möglichst viele junge Menschen in eine Ausbildung oder einen Job zu vermitteln – nach Möglichkeit auch an einem BSH-Standort“, ergänzt Robert Ullrich.