Sechs Monate reisen trotz Festanstellung? Kein Problem bei der BSH! Rebecca Berger, Personalreferentin bei der BSH, hat das Angebot eines Sabbaticals wahrgenommen und im Camping Bus zahlreiche Länder besucht. Im Interview erzählt sie uns, warum sie sich für ein Sabbatical entschieden hat, welche Erfahrungen sie gemacht hat und welche Rolle der Rückhalt ihrer Arbeitskolleg:innen dabei gespielt hat.

Marc Hantscher, Executive Vice President bei der BSH und Head of Global OEM, wurde kürzlich von der PROUT AT WORK-Foundation als PROUT Executive nominiert. In einem Interview hat Marc uns erzählt, wie vielfältig die Lebenssituationen von LGBTQI+ Kolleg:innen sind, und über die Auswirkungen, die eine gute Teamführung auf die Förderung von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Teilhabe haben kann.

Florian Oberkoflers Berufsleben startete im Konditoreibetrieb seiner Eltern und führte ihn danach zur BSH. Wie kam es dazu, dass er diesen spannenden Karriereweg einschlug? In einem Interview verrät er, warum seine Berufe gar nicht so unterschiedlich sind, wie sie auf den ersten Blick scheinen, und welche Vorteile durch die vielseitigen Erfahrungen entstehen.

Ayhan Oran hat geschafft, wovon viele träumen. Er hat sich vom Bandmitarbeiter bis in die Führungsebene der BSH hochgearbeitet. Wie er das geschafft hat und was er anderen mit auf den Weg geben möchte, lest ihr im Interview.

In diesem Jahr fand die Diversity Woche vom 9. bis 13. November statt – zum ersten Mal zu 100% virtuell.

Elternzeit als Karriereknick? Nicht bei der BSH! Torstens spannende Geschichte und seine Ratschläge für die Elternzeit lest ihr im Interview.

Susanne Trojer, die die Technik-Abteilung innerhalb unserer Region Europa leitet, berichtet von ihren Erfahrungen im Sabbatical im vergangenen Jahr und erzählt, wie man auch in einer Führungsposition von einer beruflichen Auszeit profitieren kann.

Niemand wartet gerne auf den Zug, besonders wenn die Temperatur am Gleis eiskalte zehn Grad minus beträgt. Auch die Flugzeuge dürfen aufgrund des Frosts nicht abheben, aber Stephanie muss ihr Ziel erreichen – und das schnell. Der Grund verbirgt sich in einer blauen Tragebox mit der Aufschrift „NICHT RÖNTGEN“, die sie bei sich trägt. Darin: Stammzellen oder Knochenmark, das möglicherweise jemandem das Leben rettet.

Im Alter von 26 Jahren hat Christine Haas ihren beruflichen Werdegang bei der BSH begonnen. Sechs Jahre später hat sie an zwei internationalen BSH-Standorten gelebt und gearbeitet. Dort hat sie nicht nur viel über neue Kulturen gelernt, sondern auch über sich selbst.

Jürgen Pejak, technischer Redakteur bei der BSH in Giengen, hat zehn Monate Elternzeit genommen, um seine Zwillinge zu betreuen. Hier spricht er über seine Erfahrungen und was er anderen Vätern raten würde.

Der BSH-Marketingreferent Jörg Schudrowitz musste zur Geburt seines Sohns entscheiden, ob und wie viel Elternzeit er nehmen wollte. Seine Wahl ist, statistisch gesehen, für die meisten Väter noch nicht alltäglich – aber bereut hat er sie nie.

Kultureller Schmelztiegel: Ein BSH-Team aus Kalifornien bringt verschiedene Nationalitäten, Hintergründe, Fähigkeiten und Ideen zusammen.

Wie wir für BSH-Frauen einen Raum geschaffen haben, in dem sie sich über wichtige Themen austauschen können.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten das Heim von morgen entwerfen – und zwar ohne räumliche Beschränkungen oder Budgetzwänge. Dieser Traumjob ist für Nicola Zaro Realität.

Was sieben deutsche Kundendiensttechniker in Stockholm und Schweden erlebten, als sie ihre Kollegen dort in einer arbeitsreichen Phase für 3 Monate unterstützen.

Zwei Kolleginnen, sechs Monate, zehn Stunden Zeitunterschied und eine Entfernung von 16.000 km – dies ist die Geschichte einer internationalen Zusammenarbeit, die den My Kitchen Inspirator nach Australien gebracht hat.

Benedikt Huber, Deutscher Leichtathletikmeister im 800-Meter-Lauf und Ingenieur an unserem Standort in Traunreut, verrät, wie ihm der Spagat zwischen seiner Sportlerkarriere und seiner beruflichen Tätigkeit bei der BSH gelingt.