Lernen, wachsen, sich gegenseitig unterstützen: Das Global Graduate Accelerator (GGA) Programm der BSH ist für Absolvent:innen eine einzigartige Chance auf einen holistischen Karrierestart. Dazu gehört zum einen erfahrungsbasiertes Lernen durch Trainings und Workshops, Mentoring und Networking. Zum anderen bedeutet es, an drei Standorten zu arbeiten – der BSH-Zentrale in München, einem deutschen Produktionsstandort und an einem Standort im Ausland. Dieser dreimonatige Auslandsaufenthalt bietet unschätzbare Einblicke und Erfahrungen. Die Global Graduates lernen neue Kulturen kennen und arbeiten an innovativen Projekten. So ist unser Programm darauf ausgelegt, sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung zu fördern. Chloe Anderton und Rucheng Wang sind zwei unserer Global Graduates. Die beiden Frauen mit amerikanischen und chinesischen Wurzeln haben in Saragossa, Spanien, und Mailand, Italien, gearbeitet. Sie erzählen uns von ihren Erfahrungen und zeigen damit, wie sie die Arbeit im Ausland geprägt hat und wie sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln konnten.

Chloe Anderton: Innovation im Personalwesen fördern – durch interkulturelle Zusammenarbeit und internationale Berufserfahrung

Ich arbeite im Bereich Global Human Resources und habe mich während meiner Zeit in Spanien auf die Bereiche People Acquisition und Employer Branding konzentriert. Zu meinen Schwerpunkten gehörten die Integration von KI in die Rekrutierung, das Mitarbeiterengagement durch Job Crafting zu steigern und die Stärkung der Arbeitgebermarke der BSH. Das Programm hat mir geholfen, meine Fähigkeiten in diesen neuen, zukunftsorientierten Bereichen zu erkunden und zu erweitern.

Von innovativen und hilfsbereiten Kolleg:innen profitieren

Meine spanischen Kolleg:innen haben mich von Anfang an unterstützt, mir ihre Aufgaben nahegebracht und mir geholfen, die lokalen und globalen HR-Funktionen zu verstehen. Mein Vorgesetzter, David Casanova, war ein hervorragender Mentor. Er hat mich in das Team integriert und mir wertvolle Lernmöglichkeiten geboten. Die BSH hat wirklich großartige Führungskräfte.

Die Kolleg:innen bei der BSH Spanien sind stets innovativ und offen für neue Ideen. Das ist wirklich erfrischend; man kann kreative Ideen einbringen und sie schnell testen. Die Menschen sind sehr aufgeschlossen und neugierig, was uns hilft, uns in einem dynamischen, sich ständig verändernden Geschäftsumfeld kontinuierlich zu verbessern.   

Chloe erkundet die Innenstadt von Saragossa.

Sich an neue kulturelle Normen anpassen

Im Allgemeinen habe ich die spanische Arbeitskultur als kollegial, warmherzig und freundlich erlebt. Anfangs war es eine Herausforderung, mich an die späten Zeiten für das spanische Mittagessen zu gewöhnen. Aber jetzt genieße ich es und sehe, wie das gemeinsame Mittagessen das Team näher zusammenbringt.  
 
Ich komme aus der schnelllebigen US-Kultur. Spanien hat mich gelehrt, zu entschleunigen und auch die kleinen Momente des Lebens zu genießen. Ich habe die Herzlichkeit und den Humor meiner spanischen Kolleg:innen zu schätzen gelernt.  Das hat auch geholfen, die Sprachbarrieren zu überwinden. 
 
Ich vermisse meine lieben Kolleg:innen und den spanischen Sonnenschein. Dort zu arbeiten war eine einzigartige und wertvolle Erfahrung. Mein Team hat dafür gesorgt, dass sich Spanien wie ein Zuhause anfühlt, was diese Zeit unvergesslich für mich macht. Vielen Dank an mein wunderbares Team! 

Rucheng Wang – Der Schlüssel in einem diversen Arbeitsumfeld: Flexibilität und persönliche Beziehungen  

Ein Aperitivo in einem lokalen Restaurant mit meinen italienischen Kolleg:innen ist sicherlich eine meiner schönsten Erinnerungen an meine Zeit in Mailand, Italien. Ich habe diesen Standort wegen seiner interessanten und anspruchsvollen Projekte gewählt. Aber auch die italienische Kultur war für mich als Feinschmeckerin ein großer Anreiz.

Meine Aufgaben haben die Verbesserung der gesamten Wertschöpfungskette und das Prozessmanagement umfasst. Die Station in Italien war für meine berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung, weil ich dort viele praktische Erfahrungen im Managen komplexer Projekte und der Prozessoptimierung sammeln konnte. Der Kontakt mit einer anderen Arbeitskultur hat meine Problemlösungskompetenz und meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessert. Ich bin flexibler geworden und sicherer im Umgang mit herausfordernden Themen. Ich habe gelernt, dass Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem internationalen und diversen Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung sind – genauso wie die Pflege persönlicher Beziehungen.

Außerdem waren meine Kolleg:innen vor Ort unglaublich hilfsbereit und immer offen dafür, ihr Fachwissen mit mir zu teilen und mir Tipps zu geben. Unter der Anleitung von Karsten Traeger konnte ich meine Lernkurve steigern und meine Fähigkeiten erheblich verbessern.  
 
Traditionen über Kulturen hinweg teilen

Sowohl die italienische als auch die chinesische Kultur legen großen Wert auf Familie und Gemeinschaft. Während italienische Kolleg:innen extrovertierter und ausdrucksstärker sein können, gibt es ein gutes Gleichgewicht und eine gute Mischung, ähnlich wie in der chinesischen Kultur. Und beide schätzen gutes Essen und Tradition. Meine italienischen Kolleg:innen bleiben immer unbeschwert und flexibel, egal wie schwierig die Situation auch sein mag. 

Rucheng veranstaltete einen chinesischen Papierschneide-Workshop während der Diversity Days bei BSH Italien. 

Die BSH ist mehr als führender Hersteller von Hausgeräten

Meine Zeit in Italien hat auch meine Wahrnehmung von der BSH verändert. Ich sehe sie nicht nur als einen führenden Hersteller von Hausgeräten, sondern auch als ein Unternehmen, das Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und persönliche Entwicklung legt. Das unterstützende und kooperative Umfeld hat meinen Glauben an das Engagement der BSH für die Mitarbeitenden gestärkt.

Bereit für das nächste Kapitel

Hinter Chloe und Rucheng liegt eine fantastische Reise voller wertvoller Erfahrungen und unvergesslicher Momente. Für die letzten Wochen des Global Graduate Accelerator Programms sind sie nun nach München zurückgekehrt und werden in Kürze ihre Festanstellungen bei der BSH antreten. Wir wünschen ihnen viel Erfolg für ihre nächsten Karriereschritte. 
 
Möchtest du auch ein Global Graduate werden? Dann komm zu uns! Bewerbungen sind ab Februar 2025 möglich. 
 
Weitere Informationen findest du hier.