Malte Seifert verließ seinen Arbeitsplatz als Category Manager bei der BSH in Australien vorübergehend, um drei Monate lang in der Abteilung Corporate Strategy (CST) im Hauptsitz des Unternehmens in Deutschland zu arbeiten. Im April 2018 ist er in München angekommen – und fühlte sich in seinem neuen Büro direkt wie zu Hause. „Mein Vorgesetzter und die Kollegen haben mich über den gesamten Prozess hinweg unterstützt. Sie haben den Wert des fachübergreifenden Kenntnisaustausches und den Nutzen für das Unternehmen erkannt”, so Malte.

In ein neues Umfeld eintauchen

Neuzugänge in der Strategie-Abteilung werden in der Regel einem Projektteam zugewiesen. Dort arbeitet man bezüglich Themen, wie beispielsweise an Zukunftsstrategien für bestimmte Produktbereiche oder Regionen zusammen. Der Fokus auf projektbasierten Aufgaben gewährt in arbeitsintensiven Beratungsphasen interessante Einblicke in verschiedene Bereiche der BSH. „Durch die neue Aufgabe ergab sich für mich die Möglichkeit, an einem strategisch wichtigen Projekt mitzuwirken und dabei einen Einblick in das Arbeitsumfeld anderer Abteilungen der BSH zu erhalten”, sagt Malte. Die Position setzte hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft voraus, traditionelle BSH-Standards und Prozesse auf den Prüfstand zu stellen.

Nick Ruffell, Maltes Vorgesetzter, äußerte sich wie folgt zum Austausch: „Wir sind stolz, diese Unternehmensinitiativen voranzutreiben und damit die BSH und die weitere Entwicklung unseres Teams vor Ort zu unterstützen. Als Teil unserer agilen Kultur im Asien-Pazifik-Raum konnten wir unsere Projekt-Zeitpläne einhalten und flexible Prozesse aufrechterhalten. Ein besonderer Dank gilt den Kollegen, mit deren Hilfe es möglich war, die zusätzliche Arbeitslast zu stemmen.”

Von anderen lernen

Die Initiative “Broaden your Perspective” hat folgende Ziele: Man möchte unter anderem Silo-Denken aufbrechen, Mitarbeiter motivieren, fachübergreifende Kenntnisse entwickeln, und nicht zuletzt – die sozialen Bande unter den Mitarbeitern stärken.

„Ich bin davon überzeugt, dass fachübergreifende Zusammenarbeit, die uns selbst und unsere Arbeitsweise immer wieder aufs Neue herausfordert, eine der Grundsäulen des langfristigen Unternehmenserfolgs darstellt. Die Etablierung eines starken globalen Netzwerks, das sich mit Nachdruck für die Förderung von Vielfalt einsetzt, unterstützt das Lernen voneinander und hilft der BSH dabei, sich zu einem agileren Unternehmen zu wandeln”, fügt Malte hinzu.