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Wer sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchte, der braucht jemanden, von dem er lernen kann. In diesem Zusammenhang ist der Austausch unter Kolleginnen und Kollegen sowohl für Mentee als auch Mentor eine ausgezeichnete Möglichkeit, seinen Wissensschatz um neue Perspektiven zu erweitern. Deshalb haben wir eine interne BSH-Mentoring-Plattform entwickelt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit dabei unterstützt, den passenden Mentoring-Partner zu finden. So stärken wir auch die Lernkultur der BSH in Summe.

So entstehen Gebrauchsanleitungen, Installationsanleitungen und vieles mehr: Die Technische Dokumentation am Standort Giengen gibt Einblick in ihre Arbeit.

Rebekka studiert Maschinenbau, Wirtschaft und Management an der Hochschule Aalen. Und arbeitet bei der BSH. Was die BSH ihr als Studentin bietet, erzählt sie hier.

Um mehr über die Personalarbeit an einem Produktionsstandort zu erfahren, verbrachte Doris Henke – verantwortlich für das Corporate Talent Management bei der BSH – zwei Wochen am Standort Traunreut.

Als duale Studentin und als Auszubildender starten Jana Schmid und Jan Meyer gerade ihre berufliche Laufbahn bei der BSH und arbeiten dabei für drei Monate im Ausland. Für beide ist es eine spannende Zeit, voll mit neuen Eindrücken und Gelegenheiten, sich zu beweisen.